其实，歧视问题，看个人看法了。最适合的办法就是换位思考，将心比心。假如你是一个某985高校的导师，面对初试成绩一样，一个211来的和一个普通二本过来的，你会选哪个?毫无疑问，正常人会选择211来的。这算不算歧视?
 

　　不算!事实上，你的本科学历，也就是第一学历，本身就是你的个人的一部分，这一部分无法改变，但这只是你的劣势。
 

　　歧视和劣势有什么区别呢?歧视是他者赋予你的偏见，不可避免;而劣势则有避免的可能。
 

　　所以，除去个别导师有着强烈的排斥和歧视倾向，但这样的导师不去也罢，大部分导师，都会给你一个相对公平的机会。
 

　　如何提升自己的复试优势?
 

　　1. 考研初试成绩
 

　　如果你是一个普通院校的或者是一个二本三本的学生，又或者你是一个专升本的学生，成绩又很一般，这无疑在复试的时候可能会给老师留下不好的印象。如果你的成绩很好，例如复试大多数的同学成绩如果在220分左右，而你的成绩在240分，那会完全是一种不同的印象。
 

　　2. 专业水平
 

　　对专业知识的考查是复试考核的关键之一。有些专业内的基础知识是在未来研究中最常用的，这部分知识需要掌握得很扎实。此外，专业内的基础知识学了多少、掌握得怎样，也可以从一个侧面反映出考生的基本素质，这是导师们比较关注的一点。
 

　　3. 英语水平
 

　　复试英语一般是从两个方面进行考查：一是考查学生的陈述能力，就日常生活、家庭、工作、学习等回答问题;二是考查学生的表达能力，比如让考生从所给的话题中选择一个，就此话题表达自己的看法。

　　很多考生英语笔试没有问题，但是一开口就是Chinglish!这就需要考前进行大量的练习!
 

　　4. 表达能力
 

　　自我介绍是考察表达能力的一种重要形式，自我介绍做的好的话，就会大大节省复试时间，因为已经把导师关心的很多信息都说出来了，尤其是自己的专业特长、思想和思维，都很好地表达出来了，后面老师就不用反复问了。所以，有一个好的自我介绍很重要!
 

　　5. 复试礼仪
 

　　中国是个礼仪之邦，礼节，在人和人的交往中非常重要。陌生人之间都需要礼节，更何况是研究生的复试中，中国向来讲究尊师重道。面试礼仪是给导师的第一印象，第一印象不好对整个复试都会有影响!
 

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