很多同学在备考MPAcc时，就已经给自己将来的职业做好了规划，有的想进四大，有的同学则瞄准了考公务员。如果你毕业后想考公的话，2015级中央财经大学MPAcc的刘飞学姐带来的这些经验或许能帮到你哦!

PART ONE|公务员行业基本情况分享
 

　　壹|关于岗位选择
 

　　【专业要求】

　　不同公务员的岗位对专业的要求有所不同，而专业涵盖度比较广泛的岗位竞争会更加激烈。岗位选择要视自己的性格和专业而定，核心部门对专业知识和两年工作经验(两年以上会计师事务所、律师事务所或者券商工作经验)要求比较高;公文写作等后台性部门可能会更多的招收应届生。
 

　　【报录比】

　　不用在意报录比，只要成为那个考进去的就好。但要关注岗位数量，如果屈指可数要结合自身条件衡量自己的优势。
 

　　【党员身份】

　　党口的部门必须要求党员身份。证监会、银监会、保监会三会等其他一些单位对于非党员和党员都会接纳。
 

　　贰|关于考试准备
 

　　【笔试】

　　学姐身边的同事有的去了专业机构接受培训，有的选择自学。要看自己对学习路径的偏好与依赖，因人而异。对于申论，近六个月的热点要有所重点了解，要学会借助手机推送等方式关注《人民日报》、《光明日报》等社评人员的主流思想。
 

　　【面试】

　　因为公务员的工作性质与普通企业的有很大差异，所以在准备面试时建议与身边的公务员多交流。

　　专业问题：会计专业比较有争议的点(商誉、资产减值、费用的资本化)，会涉及到近期颁布的新文件。

　　情景问题：跟领导意见不合怎么办?不必完全服从，但要站到领导的角度考虑问题，假设多个情景，如果还有其他意见就要注意方式方法，婉转地提出意见。
 

　　叁|关于工作待遇
 

　　【工作伙食】

　　大部分的公务员单位都是有食堂的，因此一日三餐基本可以满足。
 

　　【工作时间】

　　去得早，离开得晚，正常八点左右上班，七点左右下班，不是大家想象中那么轻松。一些机构等的基层部门可能会比较轻松，而部委级单位则加班比较多。
 

　　【工作方式】

　　领导和同事的工作比较安定，心态比较平和，更加重视质量，兼顾效率，工作生活不会过于紧张。
 

　　【工作薪酬】

　　研究生入职部委级单位成为副主任科员的薪酬大概在7000元，晋升至主任科员大概在8000元，每个单位略有差异，但是差异不大。
 

　　【工作晋升】

　　部委级单位的后台部门正常从副主任、主任到处长，基本三年到四年晋升一次;而前台部门接触的资源比较多，吸引各个部门优秀人员不断进入，编制空缺较少，故晋升需要的时间稍长，比后台部门晋升慢上一两年。总的来说，需要脚踏实地地努力，对自己有要求;了解行业发展，市场变化和自己负责的业务，比企业付出更多努力;多拓展眼界，负责更多领域工作，有管理经验才能晋升。
 

　　【工作收获】

　　企业更专注于比较局限的行业和业务，而监管部门能站在一个更高的角度了解和学习更多。
 

　　【户口问题】

　　公务员都能解决北京户口，且解决的速度相对比较快。
 

　　【住房问题】

　　入职后部分单位会有宿舍和周转房。但市级单位目前不分房，部委级单位的分房持续时间跨度很长，有的人入职十年才能分到政策住房。人数较多的部门，可能十年也分不到政策住房;人数较少的部门可能分得会快一些。
 

　　肆|关于工作技能
 

　　【专业能力】

　　应具备胜任专业性工作的能力;会计专业的学生首先专注于本专业，再去想司法考试等跨专业知识，至少要考过CPA核心科目(会计和审计)，可以去了解中级会计师和中级经济师;多参加专业相关的活动和竞赛，发表专业文章;关注专业杂志中描述的政策和准则变化。
 

　　【写作能力】

　　应具备写明白事情且文采好的能力。每天养成关注《人民日报》等主流媒体的习惯，购买关于公文写作的书去系统学习，在工作中注重起文的方法、公文的用词和请示函等特定文件的规定格式。
 

　　【掌握软件】

　　最基本的是Word和Excel的使用。尤其是Word，在行文中掌握住文章的结构，让文字和结构看起来舒服，此时运用Word建立文章清晰的架构也很重要。
 

PART TWO|自 由 提 问
 

　　Q:学姐您认为对于像我们这样的应届生，是比较建议我们现在就去考公务员，还是先工作一段时间再去呢?

　　刘飞：如果你是就想从事公务员的话，我建议你直接考。应届生一般都是直接考公务员，像我们这种工作了一段时间之后选择从事公务员的，都是在其他行业尝试过，确定到底什么才是自己想要的之后，然后才选择考公务员的，这样可能会浪费掉一些自己的职业生涯时间。
 

　　Q:关于一行三会工作的介绍

　　刘飞：央行属于三会的上级，竞争上更激烈一点。

　　证监会属于与市场联系比较密切的部门，每天会产生大量不同的信息，需要对市场做出及时的反应，工作压力比较大。

　　银保监相对证监会来说工作可能稍微轻松一点，更偏向常规监管。
 

　　Q:公务员竞争中会不会存在有背景等事情?

　　刘飞：有背景的事不予评论哈。

　　公务员必须自己有能力进笔试，且专业考试是由专业机构出题，单位内部人士无从知晓。最多面试可以提供些经验，但“照顾”还是行不通。

　　自己的专业能力过硬和工作能力过硬才是竞争的优势，所以晋升还是要看自己。像注会之类的证书可能只是敲门砖，未来还要看工作之后与同事相处、自己的工作表现。

　　同时在工作里广结朋友还是好的，多认识单位内不同部门的人员会对整个单位的运行机制有了解，同时可以培养协调完成任务的能力。不要老是低头拉车，一定要抬头看路。
 

　　Q:学姐您以前有工作经验，又有进修，说明对工作有自己的理解，当初为什么选择考证监会公务员?

　　刘飞：因为家庭需要户口，且在事务所工作多年之后，感觉工作重复，所以想来政府监管部门看看，拥有更大的视野。大家想留北京的话户口能解决还是尽早解决。因为每年户口指标毕竟有限，而且户口解决之后每个单位有三到五年的锁定期，这期间是不允许辞职的。
 

　　Q:如果在公务员行业工作之后离开对就业会不会有帮助?

　　刘飞：我觉得会有很大帮助的，我暂时还没有考虑离开。现在工作氛围很好，以前在事务所工作压力非常大，流动性强。需要不断认识新人，磨合。现在的单位是工作在不断的变化，但是人是不变的，大家非常熟悉。

　　除此之外，看待工作的角度也不一样了，如果再回去做审计，会更能理解事物后续发展，明白其中真正可能导致风险的事项。
 

　　Q:有的同学在报考公务员的时候有所顾虑，比如说公务员的工作环境要求特别严格，或者有些压抑，有的单位还会有比较复杂的人际关系。这种是一些特别的部门个别存在，还是普遍存在的情况呢?

　　刘飞：因为我身边的公务员还挺多的，每个人所处的环境是不一样的。我觉得首先要看领导的风格。领导基本上决定了一个部门的风格，在企业也是一样的。领导如果比较严格的话，比如说是上班时间卡的比较严，差一分钟都不行，那么可能就会有点压力。但总体感觉现在的领导还是比较体谅年轻人的，可能只要你能很好的完成工作就可以。


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